爱发朋友圈被降职,怒告总监

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部门主管华子,是总监的左膀,右臂是主管安迪。两个业务骨干,个性比较鲜明。安迪安静沉稳,从不发朋友圈。华子热情开朗,就爱发朋友圈。用他自己的话说,有点上瘾,凡是看到好玩的文章,不转朋友圈比不让他吃肉还难受。

前不久,公司小道消息就开始流传,总监非常欣赏华子,估计要提拔副经理了。小道消息传的有鼻子有眼的,据不完全统计,上个月华子转发朋友圈76条信息,总监点赞42次,留言23次,占比高达86%。

这能说明什么呢?你是傻白甜啊,这都看不出来?!说明咱们总监非常非常欣赏华子啊,价值观、兴趣点、关注领域,高度一致啊,这个副经理就是煮熟的鸭子,还能飞了(只要写到这句话,鸭子肯定飞)。

爱发朋友圈被降职,怒告总监,最后哑巴吃黄连,比嫦娥还冤!

爱发朋友圈被降职,怒告总监

就在昨天,公司总裁过来宣布了部门副经理的任命。你猜的没错,肯定不是华子。故事没有反转怎么有意思呢。难道是安迪?!也未必吧?你猜是谁?反正对华子来说,剧情就这么狗血,到底是什么原因呢。

煮熟的鸭子飞了,这只是一句谚语啊,怎么真的就发生在我身上呢。华子当场差点没有吐血,总监前不久还给我吹风了,让我做好上任准备,这是把我当中秋节过呐。华子实在想不通,把总监堵在屋里,一定要问出个为什么。

总监开始不说话,华子说着说着,有点激动,差点就说出春节我还给你送了......总监赶紧打断华子的话,一拍桌子怒吼到,你做了啥你不知道吗?华子一下子愣住了,完全懵圈了。

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总监扬手扔过一摞纸,你还向我讨说法,你自己看看吧,你差点把我也害惨了。华子拿过纸一看,脸色苍白,冷汗直流。原来,这是一封反映信,反映华子个人生活不检点,不适合担任领导职务。据不完全统计,华子上个月发了76篇文章,有38篇文章后面拖出黄色信息,说明华子经常浏览不健康的网站,云云。

总监继续怒吼到,现在是大数据时代,你长点脑子好不好?!就知道发朋友圈发朋友圈,发你个头啊,这下子发出把柄出来了吧。总裁还找我谈话,提醒我注意八小时之外的情趣健康。我也没有注意文章下面拖出什么东西来呀,还傻乎乎地给你评论点赞呢。我真的比嫦娥还冤!差点被你害死。

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看了这个故事,你还敢发朋友圈吗?!大数据时代也是一把双刃剑啊。你看什么网页,马上就不断地给推送什么信息。你转发一篇文章,可你不知道文章后面杂七杂八地给你拖出什么来。如果被有心人统计分析,你什么品位立马路人皆知啊。

华子嗷的一声,拎起一个笔筒,就去找安迪去了......凌乱的风中,只听见总监在后面喊,不是嫦娥,是窦娥,是窦娥,咳,也不是,不是你想的那样......

到底是怎样的呢?

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